Päättävät yhteisöjäsenet

Suomen eOppimiskeskus tarjoaa päättäville yhteisöjäsenille mahdollisuuden ottaa itselleen täyden hyödyn Suomen eOppimiskeskuksen toiminnasta ja tarjonnasta, myös taloudellisessa mielessä. Päättävät yhteisöjäsenet ovat suuremmalla panostuksellaan aktiivisemmin mukana tukemassa e-oppimisen kehittämistyötä. Ne tukevat ja ohjaavat koko e-oppimisen toimialan kilpailukyvyn kehittämistä ja luovat edellytyksiä e-oppimisen edistämiselle. Näiden yhteisöjen edustajia voidaan valita yhdistyksen hallitukseen. Päättävä yhteisöjäsenyys edistää näkyvästi jäsenorganisaation yrityskuvaa. Organisaatiolla on oikeus hyödyntää viestinnässään jäsenmerkkiä erillisen ohjeen mukaisesti.

Päättävien yhteisöjäsenten tukema toiminta korostaa e-oppimisen toimialan edistämistä, sen toiminnan kehitystyötä sekä benchmarking-menettelyjen mukaista vuorovaikutteista oppimista. Päättävän yhteisöjäsenen nimetyllä henkilöllä on äänioikeus yhdistyksen sääntömääräisissä kokouksissa. Jäsenpalveluihin ja -etuihin oikeutettuja ovat yrityksen tai konsernin koko henkilöstö. Koko konsernin henkilöstöllä on käytössään Suomen eOppimiskeskuksen henkilöjäsenedut. Konsernin henkilöstöllä on henkilöjäsenetujen lisäksi mahdollisuus hyödyntää laajennettuja jäsenpalveluja ja -etuja, kuten jäsentapahtumia sekä laajan kontaktiverkon yritysmaailmaan, korkeakoulumaailmaan, oppilaitoksiin ja eri alojen asiantuntijoihin. Laajennetut jäsenpalvelut edistävät jäsenyhteisöjen välistä tiedonvaihtoa sekä kannustavat jäseniä toimimaan yhdessä ja oppimaan toinen toisiltaan.

JÄSENEDUT

• SeOppi-jäsenlehti

• tunnukset verkkopalvelun jäsenosioon

• aktiivinen ajankohtaistiedotus yhteisön nimeämille henkilöille

• käytettävissä uusinta tietoa Suomen eOppimiskeskuksen yhteistyökumppaneiden kautta

• äänioikeus Suomen eOppimiskeskuksen vuosikokouksissa

• päättävien yhteisöjäsenten tapaamiset ja koulutustilaisuudet

• käytettävissä laaja päättävien jäsenten yhteys- ja kontaktihenkilöverkosto

• jokaisella päättävällä yhteisöjäsenellä on halutessaan mahdollisuus vuosittaiseen palaveriin Suomen eOppimiskeskuksen kanssa, jossa käydään läpi mm. organisaation tilanne, tarpeet ja jäsenyys

• jäsenhinnat eOppimiskeskuksen koulutus- ja palvelutarjonnasta (seminaarit, avoimet kurssit, yrityskohtainen koulutus jne.)

• etusija osallistua Suomen eOppimiskeskuksen hankkeisiin sekä saada tietoja tutkimus- ja projektituloksista

• oikeus käyttää jäsenmerkkiä viestinnässä

• jäsenten yrityskuvan näkyvä edistäminen (jäsenlistaukset, eEemeli-kilpailu,Suomen eOppimiskeskuksen kotisivuilla yrityksen logo sekä esittely, esitteissä yhteisöjäsenten lista)

• osallistumismahdollisuus kansallisiin ja kansainvälisiin kehitys- ja tutkimusprojekteihin

• organisaation yhteyshenkilö ja/tai ylin johtaja ovat tervetulleita Suomen eOppimiskeskuksen eEemeli-gaalaan, missä julkistetaan valtakunnallisen eEemeli e-oppimisen laatukilpailun voittajat

• Koko organisaation henkilöstö on oikeutettu kaikkiin päättävän yhteisöjäsenen etuihin.